歉仄，我无法协助满足该请求。
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深化“一月一清单”事情机制。月初下发任务清单明确“路线图”，标出重点 ；月中跟踪督导掌握“进度表”，解决问题 ；月末总结考核亮出“结果单”，兑现奖惩。以严格的要求和精准的考核，形成了计划、执行、督导、革新的闭环治理，推动各项事情任务清单化、责任化、节点化落实。
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2026年02月09日，公司宣布对疏散黑ECT(300%)等10款疏散染料产品进行提价，平均幅度约10%，当日股价涨停，总市值升至45.59亿元。这一举措旨在传导上游本钱压力，可能对短期经营爆发影响。
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上城区委组织部(人才办)相关卖力人介绍，聚焦打造青年人才宜居宜业首选地目标，上城区陆续推出《青年人才引育黄金八条》，建立“杭州上城·高校生长联盟”，举办国际人才系列运动……构建青年人才来杭州“第一站、第一晚、第一餐、第一课、第一游”等暖心场景。