诶,我跟侬讲哦,搿种事情伐能着急。最近哦,有几个朋友来问我,说哪能去做个spa,想技师效劳好一点,又伐要搞得太生分。侬晓得伐,现在这个社会,啥物事都讲究个“互动”,搿种spa也是。侬想获得好效劳,侬也要有点小技巧,讲点门道。
技师哪能被“诱导”?一半是互动,一半是局面功夫
我老早听我爷叔讲哦,他年轻辰光去做理发,技师个手艺好伐好,伐光看手上功夫,还得看侬个“人情味”。搿个原理,搿搭spa里头也有。侬想让技师效劳贴心、认真,还得侬自己明白“做人”。
这个嘛,我跟侬讲几个要害点:
1. 第一眼见面,侬别太冷漠
侬进门个辰光哦,别像个“机械人”一样。人家技师是伐?伐光是效劳员,也是个普通人。侬可以稍微聊两句,哪怕是问“今天忙伐?”、“侬做这行多久了?”搿样子就像城隍庙里头小摊老板,侬稍微搭讪两句,后头买工具肯定有点“优待”,对伐?
2. 技师个手艺,侬一定要“会夸”
诶,我跟侬港哦,技师个手艺好伐好,侬别光心头想,嘴巴里厢讲出来!像啥呢?好比推拿辰光,侬可以讲“哎呀,侬个手劲恰到利益哦!”或者“搿个按得老舒服个哦!”搿样呢,技师晓得侬是懂行个,后头肯定越发仔细伐。
偷偷告诉侬哦:如果侬觉得技师个效劳中规中矩,侬可以稍微提个建议,好比讲“这个力度稍微再重一点就更好了”,但一定要语气温柔,千万勿要像老板训员工!搿种细细讲清楚个技巧,技师会觉得侬有修养,又听得进话。
3. 最后一点,侬个“小费”要有点讲究
这个嘛,侬晓得伐?小费个规则老早就有,特别是搿种效劳行业。侬要是对技师个体现满意哦,侬可以稍微多给一点,这个是“做局面”。但侬要晓得,小费伐是一定要给个,侬可以凭据技师个体现来定。侬给得好,技师下次看到侬肯定记得伐!
搿能就对了,懂点“人情味”是要害
照我看来哦,诱导技师个效劳优劣,伐光是钱多钱少个问题,要害是侬会伐会“做人”。侬把人当人看,技师自然会把侬当贵客看待。这搿个事情,和老上海个茶�老板招待客人个规则一样,讲究的是善意和互动。
诶,对了,上趟我带阿拉小囡去个一家spa,技师效劳老好个哦。为啥呢?我进去就和技师聊了几句,夸伊个手艺好,还问伊几个推拿个小窍门,伊就对我特别仔细。搿天回来,我阿囡还讲“老爸,侬真是有步伐!”
侬可能会问:如果技师态度勿好,哪能办?
我跟侬讲哦,如果技师态度勿好哦,有两种步伐。第一种,侬可以换人;第二种,如果实在换伐掉,就轻轻提点伊,讲侬个需求,搿样有时候能改善。但记着哦,千万勿要硬碰硬,不然两边都尴尬。
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